中核匯能黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，各級黨組織以“深入基層”為重要抓手，認真開展為群眾辦實事活動，形成建言獻策清單140余條，納入“為群眾辦實事項目”清單120條，通過集中處理共性問題與點對點處理個性問題的方式，各級工會組織迅速制定有效、適宜的措施方案并分節點進行追蹤，已達到真正解決問題、解決根本問題的效果，以強服務、暖人心持續提升關心關愛水平，確保主題教育取得實效。

　　公司本部為重點項目一線、基層員工搭建心理咨詢平臺，并積極聯系EAP平臺邀請老師前往云南公司、內蒙公司等省公司開展專題講座及咨詢服務，將職工關懷送到一線。公司本部組織開展急救知識專題培訓。

中核坤能

　　組織開展心理健康培訓服務，開通線上咨詢專線以及現場“心理診室”雙通道，通過心理疏導緩解員工工作壓力。

　　開展女職工關心關愛工作，增設“女職工關愛角”等提升女職工工作幸福感。

新疆公司

　　與新疆生產建設兵團發展改革委、人力資源和社會保障局、市場監督管理局、地方金融監督管理局、三峽新能源新疆分公司、中國華電新疆公司、中國農業銀行舉辦聯誼活動。

　　舉辦新員工趣味運動會，豐富職工業余文化生活，拉近彼此距離，提升團結協作能力，增強企業凝聚力。

　　聯系西安交通大學、新疆農業大學，幫助需要參加專升本學歷提升的員工拓展升學渠道，助力員工提升個人專業素養、優化個人職業發展。

　　在辦公樓區域為公司新能源車輛安裝充電樁，為員工提供方便、快捷、安全的汽車充電服務，解決了員工“充電難”的問題。

　　經與相關運營商、快遞公司協商溝通，在辦公樓門口安裝“智能快遞柜”，方便員工在公司門口收發快遞，解決“收件難”問題。

廣西公司

　　定安鎮光伏電站長期無法供自來水。廣西公司黨委統籌規劃，經與田林縣水利電力局密切溝通，由田林縣鄉鎮供水工程服務部為升壓站內接入自來水以及后相關配套設備的日常維護，滿足電站日常生活用水保障。

甘肅公司

　　對職工宿舍內部設施進行全面修繕，改善員工住宿條件，提高員工生活品質。

山東公司

　　針對一線場站食宿條件較差等情況，為場站員工購買被褥、廚房用具等，并對部分場站廚房、宿舍、洗衣房、餐廳等生活設施進行升級改造，盡可能滿足員工日常生活所需，努力改善一線員工的生活條件。

遼寧公司

　　遼寧公司全面系統梳理職工關注關切重點問題，各部門、場站形成了“我為職工辦實事”清單6部分內容。目前已落實制定員工報銷流程操作指南，方便職工報銷流程。同時豐富場站員工業余問題生活，提高職工幸福感。

浙江公司

　　在企業微信平臺開發“浙江公司小櫥窗”模塊，方便職工了解駐地政策、公司制度、辦事流程等；為解決專門活動場所的問題，特地為職工就近辦理健身房業務作為開展健身活動的場所。

河南公司

　　12月，寒潮抵達河南省開封市。中核坤華開封能源發展有限公司職工主動作為，服務獨居、行動不便人員35戶次，為圳寧花園、鼎寧馨港、金帝新生活小區部分孤寡、獨居、行動不便的老人，志愿加固窗戶、洗地盤管，以實際行動為群眾辦實事。